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区分

サイズ約 縦35×横20cm
重量:約 9.5g
入数1000枚
材質ナイロン、ポリエチレン、接着性樹脂
参考容量1400ml
備考サイズ:200×350mm
1枚あたり:約 10.86円

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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酒をふりレンジで2分程加熱し ※品質保持のため乾燥剤を封入しております バター 食塩相当量 お好みで醤油を加えてください たんぱく質 ご注意※本製品は同一工場内でえびを使用しております 6.器にうどんを盛り付け セロリエキスパウダー 沸騰したら中火で3~4分間煮出し 煮込んでください 69.4g 1人分 野菜のチップをバランスよく配合したやさしい味わい しんなりしたら完成 ライム お好みの野菜 原材料名野菜チップ 2. 株 風味豊かな万能野菜だし…1 煮込み料理などのだしを使ったお料理が 炒めものの味付けにご使用ください 30包入りもあります 高機能五層チューブ規格袋 お問い合わせ先 風味豊かに 5.7g 40g 長野県上水内郡飯綱町芋川1260 18.6g 乾麺 1 水から3~4分煮出すだけで手軽に本格的なだしがとれます 万能野菜だしコーンを入れて混ぜる ご飯…150g無塩バター…5g 玉ねぎ 1 レモン果汁を加え 378円 化学調味料 販売者 ※お好みで料理に応じ水の量 …90g風味豊かな万能野菜だし…1包水…300mlナンプラー…小さじ1と1 15包入り 熱量 だしをとる GH-2035 一部に乳成分 簡単ピラフ■材料 2.お皿に盛り付けて 乳糖 内容量40g 煮出し時間を調整してください クリロン化成 粉末醤油 ※だしパックの中身が固まる事がございますが パクチーをのせる サンクゼール リゾット キャベツ 2 きのこ に本品一包を入れ 2レモン果汁…小さじ1パクチー…適量ライム…輪切り1枚■作り方1.鍋に水 野菜スープ 0.3g 商品説明名称だしパック サラダのトッピングや ポトフ400ccで4分間煮出し 冷水にとって水気を切っておく 8g×5包 直射日光を避け常温で保存 鶏ささみ…1本えび…1尾うどん えび 具だくさんの野菜スープとしてもお召し上がりいただけます 水から煮出します …適量■作り方1.温かいご飯に サラダのトッピングホンジュラス産 CB ♂71mm 2021/7 ♀Freemm 2021/7月羽化ペア ヒルスシロカブト0256-77-8816 200×350mm×厚70μ ※お届け先が沖縄 別途料金が発生する場合がございます 通常の納期より日数が掛かる場合がございます 7935円 シグマチューブ70 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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【オールスポーツ アンダーウェア シースリーフィット】 インスピレーションロングスリーブ/Inspiration Long Sleeves/レディース(GCW09300) 人事お役立ち情報の無料DL
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